منو
تبليغات
مدیریت
بهره‌وری، عملکرد، کارایی و اثربخشی در سازمان
دوشنبه 13 دي 1389 بهره‌وري، عملكرد، كارايي و اثربخشي در سازمان
وظيفه اصلي تمامي مديران در همه سطوح و همه نهادهاي اجتماعي اين‌ است كه محيطي را طراحي،‌ اجرا و نگهداري نمايند كه اعضاي سازمان بتوانند با فعاليت و همكاري گروهي در آن به اهداف معين خود دست يابند. در پاسخ به اين سوال كه مدير كيست مي‌توان گفت كه مدير كسي است كه مسئوليت عملكرد يك يا چند نفر در سازمان را به عهده دارد و در پاسخ به اينكه مديران چه مي‌كنند گفته مي‌شود كه مديران اثر بخش منابع انساني را به طرقي كه هم به عملكرد عالي و هم به سطح مطلوب رضايت كاركنان منجر گردد،‌ به كار مي‌گيرند. توجه و علاقه توام به عملكرد و رضايت خاطر  موضوع اصلي مديريت در محيطهاي كاري است.

دريافت فايل برنامه (127 كيلوبايت )
قالب كتاب: doc

 
امتیاز دهی
 
 

نسخه قابل چاپ


تعداد بازديد اين صفحه: 9460
Guest (PortalGuest)

دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم (شعبه اصفهان)
مجری سایت : شرکت سیگما