عنوان منو

عنوان منو

عنوان منو

عنوان منو

عنوان منو

عنوان منو

عنوان منو

عنوان منو

عنوان منو

عنوان منو

عنوان منو

عنوان منو

عنوان منو

عنوان منو

عنوان منو

تشريح رويكردها و سياستهاي كلان معاونت آموزش دفتر تبليغات اسلامي اصفهان در سال 91

حجت الاسلام والمسلمين عبدالرسول احمديان، معاون آموزشي و رييس مركز آموزش هاي عالي اسلامي دفتر تبليغات اسلامي، شعبه اصفهان رويكرد هاي و سياست هاي كلان اين معاونت را در سال 1391 تشريح كرد.

به گزارش روابط عمومي دفتر تبليغات اسلامي، شعبه اصفهان، حجت الاسلام والمسلمين احمديان با بيان اينكه برخي از اين رويكردها از سالهاي قبل شروع شده و در سال جاري نيز ادامه پيدا خواهد كرد، افزود: يكي از اين رويكردها، فعاليت درجهت جذب نخبگان حوزوي بوده است. وي اضافه كرد، در گذشته اي نه چندان دور سازمانهاي موفق را سازمانهاي دانش بنيان معرفي مي كردند، ولي در زمان فعلي، استاندارد سازمانهاي موفق از دانش بنيان به سازمانهاي خلاق محور تغيير پيدا كرده است؛ بنابراين اگر بخواهيم در عرصه فرهنگي و علمي كشور و دنيا موفق باشيم چاره اي نداريم تا به سمت خلاقيت هاي جديد حركت كنيم و اين امر محقق نمي شود جز با فعاليت نخبگاني و نيروي انساني نخبه كه به هرحال جذب اين افراد شرايط خاص خود را مي طلبد و تحقق اين هدف برنامه ريزي، مديريت و حمايت هاي جدي را نياز دارد.
معاون آموزش دفتر تبليغات اسلامي اصفهان با بيان اينكه رويكرد بعدي، استاندارد سازي و رسميت بخشي به فعاليتهاي موفق و مورد نياز مطابق با ماموريت هاي دفتر است، گفت: هر فعاليت علمي موفق نياز به طراحي دارد. بايد مشخص باشد اين كه اين كار علمي در پازل و طرح جامع مديريت دانش چه مشكلي را حل مي كند، و جايگاه آن كجاست، وي افزود: براي آن كه بتوانيم مديريت علمي بر روي تعداد زيادي از اين فعاليت ها داشته باشيم، چاره اي جز اين نداريم كه خود را ملزم به رعايت استانداردها و خط كشيهايي كنيم كه قابل نظارت و اندازه گيري باشند، البته حركت به اين سمت به اين معني نيست كه استانداردهاي موجود كامل و جامع است.
احمديان تصريح كرد، هدف ما استاندارد سازي فعاليت هاي موجود و در گام بعدي تاثير در ملاك ها و معيارهاي اندازه گيري و بهبود وضع موجود است.
وي خاطرنشان كرد، اگر در جنبش علمي و هدفمند كردن دانش موفق عمل كنيم به چند هدف مهم و عمده از جمله ايجاد انگيزه كافي در بين طلاب، انتخاب آگاهانه و هدفمند طلاب و مديريت پذيرش و گزينش ها بر اساس صلاحيت ها و استعداد ها و تعهد افراد، دست پيدا مي كنيم.
حجت الاسلام والمسلمين احمديان در ادامه به گامهاي عملي كه در اين عرصه اتفاق افتاده است، اشاره كرد و گفت: يكي از اين گام ها استفاده از ظرفيت رسمي حوزه است كه ثمره آن تاسيس موسسه آموزش عالي حوزوي علامه مجلسي(ره) اصفهان در سال جاري است، وي اضافه كرد، اين موسسه با تلاش و همت جمعي از همكاران دفتر تبليغات اصفهان، علي الخصوص حمايت خاص رياست محترم دفتر اصفهان جناب آقاي حجت الاسلام والمسلمين ارزاني تاسيس شد. احمديان اظهار داشت: علي رغم اينكه كه ما در دفتر اصفهان رشته هاي سطح سه و كارشناسي ارشد متنوعي را در حال حاضر در حال اجرا داريم؛ كه خود اين امر باعث ارتقاء تجربه سازماني به ده رشته كارشناسي ارشد گرديده است، اما تاسيس اين موسسه در مديريت رشته هاي پراكنده به ما كمك ويژه اي خواهد نمود.
وي ياد آور شد، كه مراحل جذب رسمي طلاب در اين موسسه در حال انجام است كه به فضل خدا در مهر ماه سال جاري اولين ورودي هاي اين موسسه درگرايش شيعه شناسي مشغول به تحصيل خواهند شد.
معاون آموزشي دفتر تبليغات اسلامي اصفهان در بخش ديگري از سخنانش باز نگري و استاندارد سازي دوره هاي موجود و جديد معاونت آموزش را گام ديگري عنوان كرد و افزود: اين كار براي تعدادي از رشته ها تاكنون اتفاق افتاده و در سال جاري بقيه رشته ها نيز مورد باز نگري و نوسازي قرار خواهند گرفت. وي اضافه كرد در رشته هاي كوتاه مدت و كاربردي نيز حركت در منشور مهندسي تبليغ ديني يكي از اهداف كلان دفتر تبليغات اسلامي مي باشد.
احمديان رويكرد بعدي اين معاونت را توسعه فعاليت هاي علمي بين رشته اي، كاربردي و مورد نياز جامعه دانست و گفت: توجه ويژه به منويات مقام معظم رهبري و تاكيدات مكرر و صريح ايشان مبني بر بازنگري و بومي سازي رشته هاي علوم انساني، نياز شديد ورود حوزويان به اين عرصه را روشن مي كند، وي افزود: كابردي كردن اين تلاش ها خيلي مهم است. به عنوان مثال اگر نياز ما مبلغ خارج از كشور باشد. اما فقط مهارت زبان خارجي را آموزش دهيم به هدف نهايي خود نرسيده ايم، بايد آموزش زبان به آموزش مبلغ خارج كشور تغيير پيدا كند.بايد آموزشهاي ما كاملا كاربردي و داراي خروجي مشخص در جهت حل واقعي يكي از مسائل و ماموريت هاي دفتر باشد.
 
معاون آموزشي دفتر تبليغات اسلامي اصفهان در پايان با بيان اينكه مهمترين سرمايه هر سازمان، نيروي انساني آن مجموعه است، آزاد سازي ظرفيت سازماني با باز سازي ساختار سازماني و نيروي انساني معاونت آموزش را از رويكردهاي اين معاونت دانست و گفت: از مسائل مهم امسال ما انشاالله باز سازي و جذب نيروي انساني كار آمد در دوبخش ستادي و بخش هيئت علمي و اساتيد مجموعه است.

مطالب مرتبط

نظرات

دیدگاه های ارسال شده پس از تایید منتشر خواهند شد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *